Blog nemusí mít "cool" název, aby byl skvělý. :)

Prohledat tento blog

Wishlist

Získat odkaz
Facebook
X
Pinterest
E-mail
Další aplikace

Získat odkaz
Facebook
X
Pinterest
E-mail
Další aplikace

Komentáře

Okomentovat

Oblíbené příspěvky

AI restart - Projektové řízení pod palbou AI

AI restart - Projektové řízení pod palbou AI Q&A Vždycky mě mrzí, že na na konferencích nestihnu odpovědět na všechny otázky z publika, sli.do atd. Anebo, že není dost času odpovědi rozvést do hloubky. Tentokrát jsem se pojistil a nechal jsem si je ofotit. Za screenshoty děkuji Veronice. ;) Odpovědi níže a děkuji týmu Taste.cz za skvělou organizaci konference a možnost vystoupit a prezentovat. Profesionalita s jakou restarty pořádají je opravdu ohromující a stojí za to některý z restartů navštívit. Kdyby někoho zajímala má prezentace, najdete ji na airestart.cz spolu s prezentacemi ostatních řečníků, anebo odkaz přímo na prezku. Otázka: Zažili jste u klientů nějaký fail při implementaci? Odpověď: Na konferenci jsem říkal, že má kariér a je série failů. Ale to je jen první krok. Když jsem byl ještě aktivní člen GUGu, měli kulturu failení v naší DNA. Říkali jsme, že není fail, ale F.A.I.L. First Attempt In Line. Je v pořádku failit, když se z failu poučíme a už

Pravidlo dvou minut, Problém někoho jiného, Budu pryč osm měsíců a naučím vás chytat ryby

Pravidlo dvou minut z Getting Things Done znáte asi všichni, kteří jste knihu četli nebo absolvovali nějaké to školení time managementu. Asi je v pořádku, ale problém nastane, když někdo jiný, který zrovna potřebuje něco vyřešit, přehodí své dvě minuty na vás. Prostě a jednoduše, místo, aby se zamyslel jak ten problém vyřešit, napíše vám, jestli to můžete udělat. V tu chvíli pravidlo dvou minut neplatí! A stává se z nich PNJ tj. problém někoho jiného. Což je asi víc varovná metrika než pravidlo, ale n ení to o tom, že nemáte pomáhat. Problém je v četnosti a určitě mi potvrdíte, že jste nejen v práci, ale i osobním životě zažili dny, kdy na vás pravidlo dvou minut přehodila snad polovina planety. Kolegové v práci, nadřízení, podřízení, partner, rodina, prostě polovina planety!!! A když po vás chce něco polovina planety, je to krize, a v krizi platí jedno pravidlo. Nejdřív pomoci sám sobě a potom teprve ostatním. Což je přesně ten případ, když během letu vypadnou ze stropu dýchací

Jak nakládáš s hovnem, takový jsi typ člověka

Nedávno jsem byl na skvělém meetupu v Kiwi.com, kde David Pavlík zmínil, že po návratu ze států, kde pracoval mimo jiné ve SpaceX, měl několik kulturních šoků. A jedním z nich byla angažovanost zaměstnanců v ČR. Ve SpaceX, když v noci startuje raketa, zaměstnanci zapálí grill, a vlastně jsou všichni v práci. Nejde moc poznat, že by byla noc a další nahodí sledování na rakety na obrazovku a jedou. Vzpomněl jsem si na příhodu, jak jsem uklízel psí hovno před vchodem do firmy, kde jsem tehdy byl zaměstnaný, a všem ostatním přišlo divné, že mi to hovno vadí, když firma není moje a jsem jenom zaměstnanec. Ale mě prostě mega štvalo, že před firmou, kde pracuji se obří psí hovno. Petr Ocásek z AngelCam zmínil, že měl na toto téma kdysi na nějakém Barcampu přednášku o typech lidí, které dělil, dle toho jak nakládají s hovnem, při jeho odstraňování. Když to řeknu zjednodušeně, jsou tyto typy lidí. A platí to pro firmy, neziskovky, komunity, organizace všeho druhu i typu. Obecně vzato, platí to

Používá technologii služby Blogger